Grupowe udostępnianie i zakwaterowanie

Grupowe udostępnianie i zakwaterowanie

Przepisy uzupełniające mające zastosowanie w przypadku grupowego udostępniania i zakwaterowywania zagranicznych pracowników tymczasowych w Holandii:

·	Agencja pracy tymczasowej zadba o udzielenie właściwych informacji na temat przewozu z kraju pochodzenia i z powrotem oraz przewozu do pracodawcy-użytkownika i z powrotem. Przewóz oferowany przez pracodawcę we własnym zakresie musi spełniać wymogi prawne.

·	Jeżeli agencja pracy tymczasowej zapewnia grupowe zakwaterowanie, zadba ona o to, aby pracownik tymczasowy został zakwaterowany w godziwych warunkach za rozsądną kwotę, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Agencja pracy tymczasowej nie będzie czerpać zysków z zakwaterowania pracownika tymczasowego.

·	Dozwolone formy zakwaterowania to:

·	zwyczajne mieszkanie

·	hotel/pensjonat

·	jednostki mieszkalne w kompleksie budynków

·	domki wypoczynkowe

Dostępna powierzchnia mieszkalna na osobę musi wynosić minimalnie 10 m2;
Wyposażenie użytkowe musi spełniać wymagania przepisów prawa. Miejsce zakwaterowania musi być wyposażone w odpowiednie udogodnienia w zakresie wyposażenia sanitarnego, miejsca do gotowania oraz ogrzewania i musi być odpowiednie jako spełniająceszczególne cele mieszkalne tej określonej grupy pracowników.