Domagaj się odpowiedniego wynagrodzenia!
Każdy pracownik tymczasowy pracujący w Holandii ma prawo do określonego minimalnego wynagrodzenia brutto. To wynagrodzenie jest oparte na ABU-CAO i wynosi przynajmniej € 8,24 brutto za godzinę. W określonych przypadkach można wypłacić € 7,71 brutto za godzinę, przez maksymalny okres jednego roku. Istnieje możliwość wypłaty części wynagrodzenia w naturze. To oznacza, że w zamian pracodawca zaoferuje Państwu coś innego, np. zakwaterowanie. Na odcinku wynagrodzenia zawsze musi się znajdować odpowiednia kwota wynagrodzenia brutto.
Istnieje także możliwość, że agencja pracy tymczasowej umówi się z Państwem, że otrzymacie stawkę wynagrodzenia przysługującą stałym pracownikom. W tym wypadku macie Państwo prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak stali pracownicy pracodawcy.
Ponadto pracownik tymczasowy ma także prawo do innych części składowych wynagrodzenia, które musi wypłacić pracodawca za określony okres pracy (zapłaty lub wypłat tzw. “kwot zarezerwowanych” - wypłat należnych za nieprzepracowanie dni), np. zapłaty za nadgodziny (1,25 do 1,50%), urlop (10,34%), dodatek wakacyjny (8%), dni świąteczne (1,72%) i krótki urlop (0,6%).
